martes, 17 de junio de 2008

miércoles, 4 de junio de 2008

Reunión junio 4, Tareas

Apreciados colegas:
Después de hacer una evaluación a los desarrollos del grupo a la fecha, temos las siguientes consideraciones:
  1. Los responsables de cada norma no están identificados. Por ahora solo sabemos con seguridad: norma 01 MF Cabal, norma 03 JC Rodriguez .
  2. En consecuencia, favor reportar los responsables de cada norma
  3. Hasta la fecha, no tenemos los instrumentos Lista de chequeo de desempeño ni Lista de Chequeo de productos, en una versión final que pueda ser entregada para validación de la mesa
  4. En consecuencia cada grupo responsable por una norma debe revisar el trabajo que hizo inicialmente, de acuerdo a las indicaciones de Paola y de William.

Para poder cumplir con esta tarea, el modus operandi debe ser a través del blog y correo electrónico. Esperamos que esta versión esté colgada en el curso de esta semana, para comentarios de todos.

siguiendo las instrucciones del SENA, la elaboración y discusión de cuestionarios se hará una vez terminado el proceso de elaboración de todas las listas de chequeo (productos y desempeño)

Un abrazo muy fuerte a todos y ánimo.

Juan Carlos, Luis Salazar, Jorge, William,
Maria Fernanda

martes, 3 de junio de 2008

Caso Telecomunicaciones

La empresa TelMixed está dedicada a la comercialización de servicios de telecomunicaciones satelitales y microondas en el territorio nacional. Desde su fundación, se ha propuesto convertirse en la empresa líder en el sector de comunicaciones telefónicas como uno de sus principales proyectos. Con una inversión de más de 2.500.000 millones de pesos ha logrado concentrar el 23% del mercado nacional. Su planta consta de solo 32 empleados (incluyendo personal de servicios y mantenimiento) con los que realiza la operación nacional. Debido al auge del negocio y a la necesidad de incrementar sus ventas, el Presidente de TelMixed lo ha contratado a usted para que formule un plan de Competitividad nacional.
Según el entorno usted deberá:
a.
b.
c.
d.
Según el Desarrollo del talento humano usted:
a.
b.
c.
d.
Según los programas de intervención que usted diseñe:
a.
b.
c.
d.
Según los planes de desarrollo del negocio usted:
a.
b.
c.
d.

Bienvenida

Estimados amigos de la Mesa Técnica de Competencias de Consultores Bogotá, reciban un cordial saludo a este su blog.
Sugerencias, comentarios y apuntes serán recibidos.
Hasta pronto!!!